資格を持っていると転職に優位？！

今までの人生での転機を教えて下さい。
引っ越し、入学、資格取得、就職、転職、異動、退社、結婚、離婚、出産…

アパレル転職！？？？？
アパレルで働きたいと思っています。
年齢は24歳、未経験です。
前から興味があったのですが、幼稚園、保育士資格を持っているため、その仕事をしていましたが、仕事を辞め休んでいるところ、です。
辞めた理由は嫌だからとかではなく3年勤めての結婚準備による退職です。
土日は休みがいいので、諦めていたのですが派遣だったら可能というのを耳にしました。
派遣でアパレルで働かれているかたお話を聞かせてください。
おもに聞きたいのは、保険、職場の人間関係、勤務、お金のことです。
ほかにもあれば教えてください。
大阪在住です。
具体的にここの派遣会社がいいというのもあれば教えてください。
宜しく御願いします。

以下の彼氏についてどう思われますか～親切な方解答お願いします。
彼氏とは、３年付き合いです。
（公務員試験を一緒に勉強した繋がり）有名大学で成績良く真面目で尊敬してました。
時々嘘をつきます。
例えば、その日は公務員試験に受かった彼の内定式だったのにもかかわらず、「アルバイトしてた」等の嘘等。
内定が決まっていない（公務員試験に落ちた）私を傷つけたくなかったようですが、彼は真面目、堅実・正直で誠実と思っていたので、正直ショックでした。
大学卒業から、プロポーズされました。
しかし、彼が収入が少ないことと仕事になれていないため、社会人になってから、私に２．５年まで待ってもらって結婚すると決まりました。
私は、公務員試験の勉強と就職活動をして無職でいました。
結婚が近づくにつれ、彼の結婚観が見えてきました。
最初は、「一緒に暮らそう。
僕は家事も手伝う」と言っていましたが、「正直、仕事が忙しくて家の事出来るかわからない」と言うようになりました。
私は、彼と結婚したいと思いましたし、結婚して正社員で全国転勤して彼と関係が夫婦として円滑に続くと思わなかったし、家の掃除洗濯料理がきちっと、ある程度完璧に行き届いていないと、神経質な彼はいらいらするタイプだし、私自身もきちっと家のことをしたいと考えるタイプなので、結婚して配偶者控除に入るなら、アルバイトで探そうと大学卒業してから６社でパートとして働いていました。
彼の収入が少ないので、結婚後は仕事していてほしいと言われました。
結局、このご時世で、契約が更新されず無職になりました。
自分自身も、同じ大学の有名大学を出ているので、苦しい限りです。
彼は、「僕は土日休みだから、土日休みの仕事を探してほしい」と言われました。
正社員も受けましたが、結婚を考え、選考が通った後、彼とのデートの日にぶつかって選考辞退しました。
彼がゼミの飲み会に出席した時、周りは蒼々たるメンバーで国家公務員等人生の勝ち組だらけです。
彼のゼミの私の知り合いの女の子からメールがきて、お酒の席で、彼は私が無職で居ること、転職活動をして苦しんでいることを酒のつまみに皆に公言した事が発覚しました。
その子は２年間連絡取ってませんでしたが、「私も人生つらくって」と書いてありました。
予め、「私は彼のゼミの人たちは知らないから、私のことをぺらぺら話さないで」と彼に言いました。
その時、「わかった」と彼は言いました。
彼の発言から見下されてる感が否めなく、彼が信頼できません。

〔内定がもらえるか〕転職活動中、女性、２０代なかばです。
人事関係、決裁をしたことがある方に質問です。
私（元クライアント）先方（売り手）の関係での交渉をしてきました。
コネではないでしょうが、在職中に名刺交換をした取引先の役員様２人にメールをして話を聞いてもらえることになりました。
先方は従業員１万人規模の上場会社です。
役員２人が出席してくれること自体、奇跡的な出来事でしたが、、私は若年ながら業界での知り合いが多く、中小の社長様方から上場企業の社長まで顔が広く、ある程度の我侭であれば聞いていただける程度の人脈を持っています。
年齢的には小娘です。
会議の席で「私を置いてくれれば予算額○千万くらいは引っ張れる」と売り込みました。
また話を聞く中で、私が個人的に仲良くしている大企業の社長の会社に「営業を仕掛けているが、門前払いされている」と聞いたので「私は社長と個人的な友人です」と言いました。
どうしてもという気持ちを抑えて、平然と現状をお話できましたが。。。。
お二方とも「不況でなければ僕たちの決済ですぐにでも来て欲しい」と言われましたが、先方企業は現在、クビキリの真っ最中です・・・・・私も必死の思いで、数日前に先方企業の大社長（面識はないがメールアドレスは推測して送信）に嘆願書を書いて出していました。
そのメールについて役員様から「オーナーにメールくださったんですよね」と仰り「私としてはどうしても御社に籍を置きたいので・・・」と常識を超えた行為を謝罪しました。
結果、一度、オーナーも含めて３人で雇用を検討させてくださいということで話がまとまりました。
私は前職に在職中、相当な予算を先方企業に投資し、その後も大手競合にコネ？
紹介で入社し、現在フリーとなっています。
私が担当を外れて以来、予算額が激減したとも聞いています。
いくらクビキリ真っ最中といっても、１人くらいは・・・・と思ってしまいますし、できない社員ひとりを雇い続けるなら、お金になる人脈を持った中途を雇った方が会社にとっても有益なのではないかと思いませんか？
この交渉、うまくいくんでしょうか・・・・