資格を持っていると転職に優位？！

ライブドアHD新社長は通産省から産業再生機構へ出向。2006年3月に同省退職後、アリックスパートナーアジアエルエルシーに入社、現職は同社のバイスプレジデント。 とありますが、通産省退職後何故
いきなり企業の副社長になれたのでしょうか？普通の転職ならありえないですよね？

http://q.hatena.ne.jp/1193264702

結婚についてお金の相談です。
結婚を意識するようになった３０歳男子です。
今までは結婚を全く考えず、楽しい遊び、ストレス解消とガンガン金を使いまくり、貯金ゼロ、借金が３０万円ほどですが、彼女と結婚について何となく意識し合う状況になりました。
意識すると全く違う世界が見えてきました。
この職場でいいのか、自分の貯蓄のなさはやばいんじゃないかとビビり出しました。
まず、自分の市場価値がどれ位か分かりませんが、同一価値でも業界によっては転職で給料が上がる可能性はあるのでしょうか？
また借金減額と貯蓄するためにはどのようにしていけばよいのでしょうか？
貯蓄はいくら位必要なのでしょうか？
今から結婚までにどれ位期間がかかると思いますか？
ちなみに彼女は同い年でおそらく借金はなくても貯金はないはずです。
ご回答頂けると助かります。

アップルの独自性とモバイル業界の現状--元「iPhone」国際マーケティング責任者が語る:インタビュー - CNET Japan
文：Marguerite Reardon（CNET News） 翻訳校正：川村インターナショナル2009/07/14 07:30  市場における競争を一変させたモバイルデバイスの開発と発売に尽力した後、アンコールに応じるとしたら、何をするべきだろうか？以前はAppleで「iPhone」の国際マーケティングを統括し、iPhoneを開発したチームのオリジナルメンバーでもあったBob Borchers氏...
http://japan.cnet.com/interview/story/0,2000055954,20396505,00.htm

転職活動中です。
１つだけすごく気になる求人があり木曜に直接応募したのですが返事がきません。
気になるので連絡してみようか迷っていますが辞めたほうがよいでしょうか。
ホームページをみると応募した人に必ず会うとのことでした。
転職活動において連絡がこないことはよくあることなのでしょうか。
すごく働きたいと思っているので、好きな人から連絡が来ないときのように気になって仕方ありません。
どなたかご意見お願いします。

会社の上司がむかついてたまりません。
昨日言った事と今日言った事が全然違くて、仕事を頼んでいるので(わざと面倒くさくしてますが)何も言えませんが頭にきてはらわたが煮えくりかえる思いです。
こいつに4年間苦しめられて耐えに耐えてますが我慢も限界まで来ています。
養っていく為に働いていますがほんとむかつく。
40歳だし転職も厳しいですがアドバイスの方をお願い致します。

こんな店長はどうすればいいのでしょうか？
私は最近転職し、あるチェーン店に勤めてたのですが、そこの店長が最悪です。
仕事を教えてくれるのですが、一度言っただけでもう完璧に覚えただろ？
みたいな感じで出来なかったらすぐ怒ります。
しかも、かなりの気分屋で機嫌が悪い日は何を言ってもカンに障るらしく、ヒステリーを起こしたようなキレ方をし、控室で怒鳴りつけます。
そんな店長が本当に嫌で、いつも店長が出勤の日は体調が悪くなります。
過去に何人もの女の人が店長が理由で辞めたり、店を移動しています。
最近では社員に限らず、パートの方も体調不良の人が出て、皆我慢の限界です。
こんな店長はどうすればいいのでしょうか？
ちなみに前まで上層部にいたらしく、話し方は常に上から目線。
「今の専務より俺の方がすごい」と、かなり仕事ナルシストでプライドが凄く高いです。

前職の会社がひどかったため、再就職に臆病になっています。
現在求職中、退職して早半年が経とうとしています。
焦りを感じる一方、２年前に新卒で入社した会社がブラック企業で、次の転職先を見極めるのに慎重になりすぎています。
この不況の中、求人は少ないわ、求職者は多いわで、特に一般事務職希望のため数件応募したものの、書類選考で落選しています。
前職では1年９ヶ月という短い間でしたが、営業事務の業務は激務でしたが、負けず嫌いと粘り強さの精神でサクサクこなせるようにはなれていました。
しかし、社長（40歳、二代目）が酷く、このままでは人間としてだめになると思い、辞めました。
・朝から誰かターゲットを決めて、ストレス発散のように怒鳴る、物を投げて脅かす。
・ミスをすれば血液型のせいにする。
（～型だから・・・なんだ！！）・数ヶ月前のミス（解決済）であっても、幹部会議の役員前に並ばせ、「謝れ！！」と言い、「恥さらしだな」と笑う。
・宴会で、酒を飲まないと説教が始まる。
実際に、私が飲まなかった際、全員が席にいる所で、「お前んち、親父いないんだってな。
」、「・・・まぁこんな席でそんなこと言っても今の雰囲気が暗くなるだけか。
アハハハハ。
」・ミスの多い女性社員のことを、「あいつミスばっかするくせに、辞めるって言わないのが不思議だよな（笑）」と他の社員に話す。
・喫煙室がなく、いつも私の横にあった応接スペースで吸われ、喘息になった。
・宴会では、乾杯の後、一番に社長へお酌しなければならないといって、競争のように行列ができる。
・若い人（新人）が長続きしない。
年配の人たちばかりがなんとかやっている状況。
・同じ部署の人からは、「こんなところ早く辞めて、もっと違う良いところにいきなさい。
」と言われていた。
・毎朝ラジオ体操（入社の際にはラジオ体操の図を渡され練習、やり直しさせられる）・女をバカにする。
・・・もっともっといっぱいあります・・書ききれません。
今、思い出すだけでも気持ち悪くなります。
そこでお聞きしたいのですが、きっと私がこれから面接を受ける側の企業は、前の会社の実態など分からないと思いますし、２年足らずで退職のため「長続きしないかも」と思われるのも無理ないと思います。
この場合、悪口にならない程度に少しでも前の会社でのことを話したほうがいいのでしょうか？
あと、主にハローワークでの求人を見てますが、ブラックもあると聞きます。
見極める方法ないでしょうか？？
宜しくお願いします