資格を持っていると転職に優位？！

転職についてですが、６月の五日に転職を行い、五日間の研修後働き始めましたが条件とのギャップが酷く、再転職しようと考えています。
その場合出来れば今回居る所を抜かして履歴書を書きたいのですが可能でしょうか？
次の会社にばれてしまうという事はありますでしょうか？

金融業界で内資から外資へ転職すると、どれくらい年収は上がるのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1201564775

人生、迷走中・・・・先の事を考えるのがしんどくなってきました・・・。
今の仕事は事務職です。
別に事務がやりたくて、やってるわけではありません。
本当は接客業が好きなんです。
でも、今後結婚のこととか、いろいろな理由があり、土日休みの事務をしています。
今後、事務職の転職を希望していたのですが、この前、ふと求人を見つけ、どうしても接客業がやりたくなりました。
というか、ほんとはやりたかったのですが、我慢していたって感じです。
でも、今は、接客業とは全然違う資格の勉強中です・・・。
やりたい事は、接客業。
でも、条件は事務職の方が・・・。
どっちを選ぶべきですか？？
やりたいことをやるべきですよ！！私は事務職を希望しているのですが、なかなか決まらず、事務職をなさっている質問者さんがうらやましいです（＾－＾；）接客業は意外に沢山あるのではないでしょうか？
私も接客が好きなら、こんなに就職活動で苦しまないのに・・・。
すみません、グチになってしまいました

自衛隊から小売り店（ヨーカ堂など）への転職は難しいですか？

こんな店長はどうすればいいのでしょうか？
私は最近転職し、あるチェーン店に勤めてたのですが、そこの店長が最悪です。
仕事を教えてくれるのですが、一度言っただけでもう完璧に覚えただろ？
みたいな感じで出来なかったらすぐ怒ります。
しかも、かなりの気分屋で機嫌が悪い日は何を言ってもカンに障るらしく、ヒステリーを起こしたようなキレ方をし、控室で怒鳴りつけます。
そんな店長が本当に嫌で、いつも店長が出勤の日は体調が悪くなります。
過去に何人もの女の人が店長が理由で辞めたり、店を移動しています。
最近では社員に限らず、パートの方も体調不良の人が出て、皆我慢の限界です。
こんな店長はどうすればいいのでしょうか？
ちなみに前まで上層部にいたらしく、話し方は常に上から目線。
「今の専務より俺の方がすごい」と、かなり仕事ナルシストでプライドが凄く高いです。

転職した会社で、社員アルバイトパートさん全１２０名程の会社で給与計算を担当します。
前に勤めていた会社では、従業員２０名で残業手当ての支給は無く、単純に毎月同じ給料を支給していました。
前の会社も転職先も弥生給与ソフトを使っていましたが、前の会社には、アルバイトやパートもいなくて計算は、単純でした。
パートやアルバイトさん、社員の残業手当てなどやったことは、ないのですが、やれるものでしょうか。

30代半ば転職。
来月、地元本社の面接を受けに行きます。
転職は、何回かしているのですが、今回初めて企業側から職務経歴書の持参の支持がありました。
リクナビの職務経歴書を参考に見ていたのですが、全てにおいて会社の資本金が記載されているのですが、私は、地方の支店に勤務しておりましたので、本社の資本金は書く必要があるのか疑問に思いました。
それと、職務経歴書に志望動機は必要なのですか？
履歴書に記載するので、と思いまして。
あと１点は、転職ですので前職の話は色々聞かれる事は確実なのですが、自分の経験から、かしこまって、ええ格好しいになると面接官に良い印象を与えないと感じました。
経験に基づいて、自分の言葉で思ったことを素直に伝えるのか（マイナスな事は避けて）、新卒者の様に企業研究し、自己アピールした方が良いのか迷うところです。
今度、面接をうける会社は飲食業界で、私も前職は飲食会社の社員でした。
採用担当者（ご経験が有る方）アドバイスを頂けると幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
職務経歴書は履歴書のように決められた書式はありません。
リクナビ以外のものもネットで検索して参考にすればいいと思います。
内容のまとめ方も表をもちいてもいいですし、それぞれの職種によっても書く内容は違ってきます。
リクナビや１つの例にあまりとらわれる必要性はありません。
履歴書と違って自由度が高いぶん、どうまとめるか難しいものです。
職務経歴書はあなたがどんな会社で、どんなポジションで、どんな業務をしていたか？
能力を示すものです。
面接官が一番知りたいのは、あなたが前に勤めていた会社のことよりも、あなた自身のスキルや経験を知りたいと思っているはずです。
リクナビは会社の規模を示す意味で資本金が書かれているのだと思いますが、必ずしも書く必要性はありません。
ただし所属していた部署の人数などは書いた方がいいです。
あなたのポジションがどんな重要性があるのかわかりますし、面接官は少なからず知りたいと思っているはずですので。
志望動機については私は職務経歴書に書いていました。
これも必ずしも書く必要性はありませんが、履歴書のフォーマットだと書くスペースが少ないはずです。
自己アピールの意味で、もっと詳しく書きたいと思ったので書いていました。
（例えば私は今まで○○や□□といったことを仕事で経験してきました。
△△といったことも私の得意分野です。
それらを活かしつつ、××などの新しいことにも挑戦したいと思っていたところ御社の求人を拝見し、能力を活かせると思い応募しました。
…私は近い将来こうなることを目標にしています。
もしご縁があり入社できた際には、◇◇などといったところから始めたいと思っています。
といったことを少し細かく書きました。
）自分の能力をアピールしつつ、自分がどんな環境を求めているのかもアピールしました。