資格を持っていると転職に優位？！

【もうダメです・・・】

前に下記、内容で質問させていただきました。

http://q.hatena.ne.jp/1187485107

頑張って就職できたのですが・・・

募集内容は経理なのに入ってずっと倉庫での在庫管理をしていました。
転職組は仕方ないし商品を覚えてから経理かな？と思っていたのですがさすがに不安になり
先日、社長と業務課長に今後について訊いてみたところ、

「すまないが経理は業務課長が行い貴方は業務課に配属と考えているがダメかな？
給与は応募条件のままでどうかな？」と言われました。
将来、経理に就くことはことは可能か？と訊いたのですがその可能性は無いと・・・
仕方なく双方、話し合いの上、その場で退職になりました。
会社都合での退職扱いなのですが、履歴書や職務経歴書に
たった一か月の経歴を何て書けば良いのか・・・

ハローワークに条件が違う！と言ったのですがダメでした。
しかも雇用保険が登録されており履歴を消すことは無理。
頑張って下さいの一言・・・

この一か月を応募企業から見て不利にならない書き方をするにはどうすればよいのでしょうか？

宜しくお願い致します
http://q.hatena.ne.jp/1195003982

日本で働いている外国人がいます。おそらく在留資格「人文知識・国際業務」をもって就労しているのだと思うのですが、他の企業（スポンサー）に転職する場合、何か手続きが必要なのですか？また手続きが必要なら、その方法を教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1215825521

悩んでます！仕事に甘い人間・・・・教えてください仕事の業務をうまくこなすことができません。
パソコンに簡単なデータを打ち込むだけなのですが。
注意不足で周りに迷惑をかけまくり、最近は上司も厳しくなってきました。
またお客さんにも怒鳴られました・・・・先輩や上司が厳しくなって当然です。
どうして他の同期のようにできないのかととても悩んで、情けないことにさきほど泣きました。
私と同期の違いは注意力が人一倍劣っていること責任の重さを分かっていないネガティブ思考過ぎることが原因だと思います。
もう自分が情けなくて情けなくて困ってどうしたらいいのか分からず知恵袋でアドバイスをもらうことにしました・・・・注意を心がけるしかないのかも知れませんが仕事の責任の重さや人の気持ちを予測できるようになるにはどうすればいいのでしょうか？
転職はしたくありません。
お願いします！！！！

女性不信の解決方法(長文です)五年前、年上の女性と知り合い、付き合っていました。
当時の私は正社員とはいえ賃金が安く、不安定だったので、転職を勧められたものの、ことごとく失敗。
そんな私を見た彼女が一言、「あんたは人のカスだ」などと言い放たれ、別れ(捨てられ)ました。
当時は「世の女性は皆、このように考えているのだな」と思い、「この先、独りでもいいや」と思って四年ほど過ごしてきました。
ところが、最近は職場の女性(年齢問わず)と話をすることすら苦痛を覚えるようになってきました。
こんな私はこの先どうすれば良いのでしょうか。

【転職】学生時の就活と、転職ではどのような違いがありますか？
20代前半なら就活同様に即戦力ではなく、ポテンシャルでの転職も出来ますか？
http://q.hatena.ne.jp/1215506961

仕事やめたいです。
今年４月入社の新人です。
今日は初めて寝坊し、そのまま体調不良を理由に休みました。
本当、いつ辞めようかと悩むばかりです。
辞めたい理由は、前回ここで相談させて頂いた男性社員の事。
そしておばちゃんパート社員からの嫌がらせです…。
店内で買物してレジに行くと、レジ閉められたり、ちょっとしたミスを社員全員がいる所で「あの子のミス、大丈夫だったの？
」と再確認して見せたり、私が作ったPOPも社員から許可が出てもパートさんが勝手に取り外したり、話かけてもスルーされ、他人のミスを押し付けられ私が謝らされ…もぅウンザリです。
店長や社員さんに言った方がいいと思う事はありますが、移動が多い職場で実際、店長よりパートが仕事を知っていて、店長や社員がパートに仕事を聞いていて頭が上がらない状況です。
どうしたらいいでしょう…明日が来るのも、家族や社員に怒られても、もう行きたくない気持ちが大きいです。
でま今仕事を辞めても、いい転職先なんかある訳ないのもわかってます。

転職活動での、企業担当者への問い合わせ等のメールについて質問です。

下記の転職支援的なサイトでは、「平日の8時～19時まで」に相手にメール送信するのは絶対ダメと解説しています。
ttp://www.saiyoumensetu.com/kihotens/pg470.html

私がこれまで仕事上でやりとりした経験上、そんなマナーは知りませんでした。
「企業人to企業人」のそれとは異なり、「求職している人（学生、転職希望者）」にとっての特別なマナーなのでしょうか。

また、応募前に事前に送る旨を伝える連絡を、行ったほうが良いかの質問です。
求人企業の独自ＨＰで、「応募方法：郵送またはメールにて受付致します。」とだけ書いてあります。
さらに、「採用に関する詳細のお問合せはこちら・・」などと連絡先とメルアドが書いてあります。

私はメールではなく、書類を郵送しようと思いますが、いきなり送るよりも、事前に「近いうちに、送ります」等の連絡をとってから送ったほうがよいでしょうか。

http://q.hatena.ne.jp/1242963780