資格を持っていると転職に優位？！

診療所で医療事務をしている人に質問です。
お給料の相場などの質問と同じような内容ですがお答えいただければ有り難いです。
個人（法人にはしている）の小児科の診療所に開院から勤めて5年になります。
正社員です。
先生1、ナース3（社員は1）、事務3（社員は2）です。
8:30～12:00、13:30～18:00 ですが、午前中は12時に終わる事は少なく、休憩は45分になる事が多いです。
一日の来院数は60～100人くらい、他に一日15人くらい予防接種と健診をしています。
業務内容は、診療所なので、一般的にすることはすべてしていて、診察介助もしています。
給料は手取りで18万、ボーナスは3ヶ月です。
勤めてから一度も昇給がなく、もちろんボーナスも増えていません。
似たような環境の方は、いくら位貰っているのでしょうか？
辞める事は考えておらず、年齢的にも（36）転職は厳しいかと思っています。
もし、もう少し貰っている方がいるのであれば、先生に話してみたいと思っています。
医療事務は、この診療所でしか経験がないので、ぜひ教えて下さい。
ご意見お願いします。

メイプルストーリーの問題がでたんですがLV１０になり戦士に転職にしたんですがスキルをいざ振ろうとしたら「LV1からためてたスキルはつふり」ファイターに触れるスキル１しかなかったんです・・・これは問題ないんですか？
問題ないです。
職に着く前の初心者の時のスキルと、転職後のスキルは別物です。
初心者の時には、例え何レベになってもスキルポイントを６しかもらえません。
で、10レベで転職したときに、拳を開いて立てさんから、お祝いとして、スキルポイントを「１」だけくれます。
それ以後は、レベルが上がるたびに「３」くれるので、心配しなくていいですよ＾＾結局、新しく作り直したんですね。
スキル振りについては、すでにご存知とは思いますが、一応書いておきます。
10レベ：リカバリーに１11レベ：リカバリーに＋３（合計４）12レベ：リカバリーに＋１（合計５）、バイタライズに＋２それ以後は、バイタライズがマックスになるまで、振り続けます。
最初にリカバリーに振ったのは、リカバリーが５にならないとバイタライズに振れないからです。
バイタライズがマックスになったら、後は自分の好みで振り方は変わってきます。
がんばってください♪

転職の志望動機が見つかりません。
どう書くといいでしょうか？
応募する業種は看板の制作会社です。
転職は2回目で、前職は営業職で、前々職は工場での製造業です。
この会社を選んだ理由は・もの作りが好き。
・勤務地が近い。
それだけですが、アドバイスをお願いします。

ガテン系の会社の面接と履歴書の写真についての質問転職活動中の者です。
ガテン系の会社に面接に行く際に、服装は何で行けばよいのでしょうか？
また、履歴書の写真の服装も何にしたらよいのでしょうか？
ご回答、よろしくお願いします。
普通にスーツか、それかカジュアルになりすぎない服装ですね。
スーツ以外なら、ジーンズは避けてちょいカッチリめのパンツに、無地のシャツ……履歴書の写真も同様です。
ピアス、ネックレスは外して、髪は明るすぎない程度に。
男性なら、黒髪の短髪が基本だと思います。
ひげは綺麗に剃りましょう。
とにかく、不器用でもいいからゆっくりではあってもハッキリした口調で。
敬語で、熱心さと真面目さをアピールできればそれでいいと思います。
初心者じみたアドバイスを書き込んでしまいましたが、はじめは基本をより丁寧にこなすのが第一だと思います。
面接頑張ってください。

転職する際にコンサルタントがついてくれるような人材紹介サービス（リクルートエージェント、マイコミエージェントなど）がありますが選ぶ際に、一番重視する、もしくは期待するポイントはどこでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1222439117

　プログラマーから転職して、コンピュータ学校の教職に就きたいと考えています。
　そこで、教え頂きたいのですが

・コンピュータ学校の教師にはどのようにして成れるものなのでしょうか？　何が必要なのでしょう？
（普通の教師のように、教員免許などが必要なのでしょうか？）

・教員の勤務について、勤務時間や休日などの休みについてはどうなっているのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1192350370

慰謝料などもらうべきなのか？
こういう場合どうすればいいのか迷ってます。
長文で失礼します。
２週間前、上司にいきなり抱きつかれました。
今までやさしくて信頼してた上司なのでとてもショックでした。
以前から下ネタなどはしつこく話ししてきましたが、人柄でそんなに不快な思いはしませんでした。
又、たまに仕事がんばれとかの意味で肩にさわられるのはちょっといやな感じでしたが、あまり深く考えて露骨にいやな顔をしたりすると、仕事上やりずらくなると思い我慢していました。
実は小さな会社で従業員10数名ほどで格営業所があり私（パート事務員）の勤めている営業所は私を含めて３人というなかであまり気まずくなるのはさけたかったのですが、ついに起きてしまいました。
抱きつかれた後、あまりの恐怖に体を硬くし、顔を近ずけられたので「何かされる」と思い「やめて」と何とかその場から離れると上司は我に帰ったように「ごめん、急にむらむらしたから」と言われました。
とてもショックで固まっていたので、その時は早くその場を離れたくて「だいじょうぶです」と言ってその日はそのままかえりましたが、後から恐怖と腹だたしさで体の振るえが止まりませんでした。
次の日からはとても仕事に行く気にならず、３日間休みました。
このままではいけないと思い、４日後出社したら上司が顔面蒼白で土下座であやまられましたが、どうしても気分が晴れません。
あれからずっと休むことなく出社してますが、目も合わさず、口もきかず最悪な状態です。
どうしてもこの先今までどおりその上司のアシスタントとして仕事できるとは思えなくなりました。
なので退職を考えております。
そしてこのまま主人に退職の理由を話さないのもだめだと思い２週間後の本日セクハラにあったことを話すと、労働局に相談してみるということで電話をしたら、慰謝料などはどうしますか？
といわれたそうです。
主人は当然慰謝料50万ぐらいはもらうべきだといいますが、私としては慰謝料よりも会社都合の退職で、失業手当等を少しでも多くもらって次の転職活動の資金にしたいと考えています。
そして上記に述べた理由で慰謝料など取れることができるのだろうか？
できれば他の社員にはばれず、外見上は普通の自己退職ですませたいと考えております。
主人はとても怒っていて、私の会社に怒鳴り込みに行きたいほど怒り心頭のようです。
ここで皆さんに聞きたいのですが、このような理由で退職はおかしいか、慰謝料などとれるのかご意見いただきたいと思います。