資格を持っていると転職に優位？！

正社員採用までの転職活動の方法について（派遣かアルバイトか）昨年12月、会社都合の退職となり現在に至ります。
この6ヶ月間、頑張って転職活動をしておりましたが、なかなか思うように決まりませんでした。
経済的にはまだ余裕があるのですが、そろそろ無職期間も長くなってきてしまったため、働かないと転職活動にも差し支えると思っています。
そこで質問です。
アルバイトの場合は職歴とならず、職務経歴書に書く必要がありませんが、派遣で働きに出る場合、職歴として記載する必要があるとききます。
（その場合、派遣での就業が4社目となります）派遣のほうが時給も良いので、できれば派遣で就業したいのですが、平行して正社員の転職活動も続けたいと思っており、職歴が増える＝転職に不利 となるのも怖いです。
かといって、アルバイト＝無職期間が長く見える のもどうかなと思います。
こうやって２つの選択肢を並べてみると、どっちもどっちな気がしますが、採用側から見て、少しでも転職に有利なのはどちらでしょうか？
どうぞ宜しくお願いいたします。
「アルバイトの場合は職歴とならず、職務経歴書に書く必要がありません」と勝手に決め付けておられますが、書かれたらいいんです（苦笑）履歴書へは記載欄の制限もあるから割愛として、職務経歴書にだけ書きました、と言えばつじつまは合います。
ただし、全くの空白期間をこれ以上長くしないためにも、早急に派遣中心で探してみられ、どうしても条件が合わない場合にはアルバイト就業も辞さないことでいきませんと、職務経歴書に見るべき「売り」がなければどちらの場合も有利になれないのです、いまのようにライバル失業者の質がおしなべて高い時期は特に。
※どっちもどっちです

転職するとやはり面接時に前の会社を辞めた理由も聞かれると思いますがどういう答え方が一番いいんでしょうか？
前の会社を病気で辞めたのですがやはり正直に答えた方がいいんでしょうか？

住民税に関する質問です。

今まで私の会社では、中途入社の方が出た場合でも、特に住民税に関する手続きをしておらず、もし中途入社の方が「普通徴収の納付書」を会社に持ってきたら、"特別徴収"に切り替えてあげるというスタンスを取っていました。

ところが、以前、
11月15日に前会社を辞めて、11月16日に私の会社に入社した人が、
すぐに"特別徴収"の手続きをしてほしいと言ってきました。
当然、辞めたばかりなので「普通徴収の納付書」はその方の自宅には届いていないのですが、それでも私の会社での"特別徴収"への切り替えは出来るのでしょうか？

以前、私の会社を辞めていった人に関して、転職先の経理担当者から、何か書類を出して欲しいと言われたことがあったので、
前の会社を辞めて、すぐに新しい会社に移った場合でも、
前会社の協力があれば、
一度、普通徴収に変わらなくても、
そのまま継続的に特別徴収を行うことが出来るような気がするのですが、実際にどのようにしたらよいかが分かりません。

出来るだけ、具体的に事例などを交えて説明していただけると大変助かります。
http://q.hatena.ne.jp/1210040819

IT土方に未来は無い
自分こそ、底辺IT土方の糞プログラマーなわけですが、ちと、感じる事を。単的に言えば、未来が無いって事です。未来が無くなる前にジョブチェンジをしなくては。現在メンヘラなわけですが、このまま糞プログラマーを続けていてはヤバイと感じる。会社や上司にとっては、底辺糞プログラマー（社員・派遣・外注含む）など、「生かさず殺せ」1人倒れようが、病院送りになろうが、自殺しようが、痛くも痒くもない。糞プログラマーな...
http://anond.hatelabo.jp/20090706095857

どなたか助言をお願い致します。
今は診療所で受付兼医療事務で勤務しており、９年目になります。
パートで勤務していましたが、人手不足で昨年から、子供もおり、フルで勤務しなくてよいと言う条件で社員になりました。
しかし、誰か辞めて、新しい人が入るたびに慣れるまではフルで出勤になってしまう事と10年後、20年後を考えると病院に転職した方がいいのか悩んでいます。
前の職場は中堅の病院に勤務していましたが、医事課に配属されずクラークになってしまった人を何人も見て来たり、大卒重視にしている事、今の年齢(今年35才になります)も考えると、雇って貰えるか医事課に配属されるか不安もあります。
ちなみに高卒で前の病院に勤めていた時は、外来１年と入院を５年経験しました。
今はレセプトを2000枚前後を点検から総括まで行ってます。
今の職場では急な休みや有給が取りにくい事、退職金がない事は悩んでいますが、給料や盆暮れの休みが多い事、周りからの信頼をすててまで転職するべきか…長々とすみませんがご回答をお願い致します。